109年暑假保護青少年-青春專案預防犯罪宣導「反幫派、反吸毒、反霸凌、反暴力、反援交、反危險駕車、預防打工被騙」南投縣政府警察局 中興分局關心您。

關於本社About Us

壹、沿革:

臺灣省政府為增進員工福利,安定其生活,於民國47年組織「臺灣省政府員工福利委員會福利總社」由省政府秘書處主其事,嗣於民國60年6月25日訂定臺灣省政府員工消費合作社章程,並於同年8月初成立「臺灣省政府員工消費合作社」,經營合作事業,由合署辦公之廳處輪流主辦二年,屆滿前簽請省主席核定輪由主辦廳處之副首長參選合作社理事與理事主席,並於單位中遴選優秀人員兼任各部室主管。精省後,由當選理事主席者就社員單位現職人員中遴選具有事業經營及領導能力者提經理事會同意後聘兼之。



貳、業務區域及業務經營項目:

一、 業務區域:本社以在南投縣中興、草屯地區與臺中縣霧峰地區及台中地區原省府及所屬機關為業務區域。設址於南投市光華十路2號。
  業務經營項目:

      (一)、生活必需品及日用百貨之供應業務。
      (二)、生鮮超市業務(現已停辦)。
      (三)、受託管理四個市場攤舖位業務(第一,中興,第三,光明共四個市場)。
      (四)、廢料標售業務(現已停辦)。
      (五)、接受委辦業務。
      (六)、休閒、文化業務。
      (七)、其他增進社員經濟利益之業務。
  

參、社員:

以在本社業務區域內各機關、學校、公營事業機構等單位及居住在業務區域內其他機關、學校及公營事業機構之個人,於繳納股金,經理事會審議通過後,即取得社員資格,截至本(106)年11月底止,社員人數總計7,572人,入社社員之社籍資料,均已建檔管理。

  

肆、組織:

一、本社設社員代表大會、理事會、監事會及社務會

二、社員代表大會:本社按各社員單位人數比例,依章程第11條之規定選出代表組織社員代表大會。大會為本社最高權力機關,每年召開2次(必要時得召開臨時社員代表大會),行使如選舉罷免理監事、章則之修訂及年度預決算之審查等職權。

三、理事會:理事會由理事組織之,每月召開1次會議。由理事共同選出1人擔任理事主席,另置理事14人,任期3年,得連選連任。

四、監事會:監事會由監事組織之,每月召開1次會議。由監事共同選出1人擔任監事主席。另置監事4人,任期1年,得連選連任。

五、社務會:社務會由理監事共同組織之,每3個月召開會議1次。置秘書1人、幹事2人。為本社協議機關,凡重大事項須經理監事共同協商者,由社務會議議決之。

六、合作社:置總經理1人、經理2人、會計主任1人、人事政風1人,均為兼任,分掌職務。下設公用部、供銷部及會計室:

      (一)、公用部:置經理1人、資訊管理師1人、事務員2人及管理員3人,辦理兌領券發售、物品採購、出納、文書收發、繕校、檔案管理、市場攤舖位業務及其他庶務事項。
      (二)、供銷部:置經理1人、業務員15人及工友1人,辦理生活必需品及日用百貨等供應業務。
      (三)、會計室:置主任1人、佐理員2人,辦理會計、稽核、監標、監驗等有關事項。
      (四)、人事政風人員:辦理人事獎懲、社員子女獎學金及安全防護等事項。

七、廢料處理委員會:置主任委員1人、委員5人、總幹事1人、會計1人、人事管理員1人、幹事2人,辦理廢料標售業務。(已於98年裁撤終止業務)本社必要時得另設其他各種委員會,各委員會委員由理事會聘任之。



伍、社務概況:

一、市場管理:本社業務區域內計有第一、第三、中心、光明市場,由本社公用部管理員負責各該市場攤舖位及公用水電之管理、清潔之維護及收取使用費、清潔費等。精省前,由本社與省府公管組簽訂契約,無償由本社管理,年度決算時,扣除所有市場之人事、公用水電、維修、稅捐等各項費用後,餘併入本社年度盈餘,作為社員年終盈餘分配金;精省後,產權移交國有財產局,由國產局委託本社代管現已移撥中科管理局管理,年度收入扣除各項支出費用,餘款解繳國庫。

二、供銷部經營管理:

      (一)、供銷部採自助量販式經營,提供6千餘種種類之商品供社員及民眾選購,如小包裝食用米、食用油、煙酒、奶粉、飲料、食品罐頭、調味料、冷凍冷藏食品、清潔用品、休閒服飾、家庭五金等。
      (二)、營業時間:自每日上午8時30分至下午6時30分,全年無休,均正常營業。
      (三)、106年前每季(3月、6月、9月、12月月底)107年起改為每半年點一次時間為6月底與12月底當日營業至下午5:00止,5:01起由供銷部全體員工劃分個人責任區域,辦理存貨盤點、價格調整等,於盤點當日晚10:00完成作業,但自107年開始改由每半年盤點一次,時間為6月30日下午4:00起至晚上10:00止,12月31日時間也一樣下午4:00起至晚上10:00止。
      (四)、進貨商品,除小部份為統供品外,餘均由本社與代理商、經銷商直接議價,力求價格殷實低廉以優惠社員。
      (五)、設倉儲課、管理課及業務課,置業務課課長1人,分層管理:
          1.倉儲課:負責各項商品進、銷、存及過期、瑕疵品之汰換等作業。
          2.管理課:負責賣場貨架貨品調配、人員輪值及休假管制、環境清潔維護等作業。
          3.業務課:負責進貨商品之詢、比、議價等相關作業。
   

本社年終結算之盈餘,除彌補累積損失及付股息至多年利1分外,其餘依下列規定辦理:

陸、盈餘分配:

一、以百分之10作為公積金,由社員代表大會指定機關存儲,或其他確有把握之方法運用生息。公積金除彌補虧損外,不得動用。但公積金超過股金總額2倍時,每年改提百分之1為公積金,其餘百分之9移作社員交易分配金。

二、以百分之5作為公益金,由社務會決議,作為本社業務區域內合作教育及其他公益事業之用。

三、以百分之10為理事及從事實際社務工作人員之酬勞金,其分配辦法由理事會決定之。

四、其餘作為社員分配金,按社員交易額多寡比例分配之,但經社員代表大會決議不予分配時,撥作公積金。

 

柒、結論:

本社賣場及中興新村所轄各市場,為省政府疏遷之初興建,迄今數十年,各項設施亦已老舊,省政府逐年編列經費整建及維修,使合作社及各零售市場得維持正常營運;近年來因受大型賣場設立之衝擊並歷經精省及921地震之影響,人口外移,賣場業績因而下滑,各市場營運亦日漸式微,為提升服務品質,乃實施如延長營業時間、增設家電專賣區並送貨到府、增設AC卡廣納非社員使用及各種福利、客服專線等各項措施。本社受大環境及人力、物力之限制,仍有諸多尚待改進之處,期盼今後能加強與各合作社場間之業務聯繫,以增進合作關係及各項資訊之提供。